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      人才戰略
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      當今企業之間的競爭,歸根到底是人才的競爭,人才理念是關系到企業興衰成敗的大事。我們堅持“尊重個人,人盡其才,個人理想與企業發展融合”的人才理念,即考慮到不同人適合不同環境,同時也考慮到把個人發展與企業未來相結合。中浩希望,每一個中浩人都能在工作中享受到成功的喜悅,提升個人能力,在公司中找到屬于自己的歸屬感和幸福感。




      1、中浩最注重的就是對每個員工的尊重。好的公司是通過合適的工作機會和團隊情感來吸引人才的,而非只是優厚的薪資待遇。我們堅持人盡其才、公平良性競爭的原則,為每一位人才提供優秀的職業發展平臺,充分尊重個人的職業發展規劃,結合公司需要,給每一位員工提供完善個人的培訓機會,以及具有競爭力的薪酬福利,使其在工作中不斷進步,實現自身價值最大化,同中浩共同成長。

      2、我們致力于創造一個團結合作、互幫互助的集體,給員工創造一個公平競爭的平臺。我們為員工提供有效的激勵機制、廣闊的事業發展空間,并倡導簡單和諧的辦公司人際關系,堅決抵制任何不良的工作氛圍。中浩崇尚“快樂工作,健康生活,五天八小時”的價值觀,并以此要求每一個員工提升工作效率,公司視五天八小時出色完成本職工作的員工為優秀員工。并且,中浩鼓勵并且多次組織員工活動,如球賽、爬山、植樹、公園垃圾清理,環保知識宣傳講座等各項有益員工身心健康的活動,也體現了中浩肩負的社會責任。

      3、中浩需要有良好職業素質的人才,尤為重要的是職業操守;中浩需要有很強創造力和挑戰精神的人才,要能用獨特的視角看待問題,敢于創新;中浩需要有強大溝通能力和計劃協調能力的人才,有自己的目標并努力去實現的人才會有積極的工作態度,有較高的工作主動性。

      4、中浩為每一個中浩人提供良好的工作環境,每個辦公區都配備各自的員工休息室、茶水間以及健身器材等休閑設施,充分關注到員工的勞逸結合。我們為員工準備了溫馨的員工宿舍,空調、電視一應俱全。并且員工食堂每天早、午、晚餐都嚴格按照營養搭配,力爭使所有員工滿意。

      中浩是一個具有良好廣闊發展空間的集體,有富有競爭力的薪酬體系以及優厚的員工待遇,如果您是我們需要的人才,我們期待您的加入,讓我們共同開創美好的未來!




        發布時間 所屬部門 招聘職位 招聘人數  
      2019-03-01 業務部 銷售工程師 5 查看此崗位

      2017-07-03 技術部 電氣工程師 2 查看此崗位

      2018-12-01 技術部 環保工程師 2 查看此崗位

      2019-03-01 技術部 能源審計師 3 查看此崗位

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